晋江市经验:学历:大专
岗位职责：1、运营标准落地，推动运营体系改造a.运营标准落地执行，推动零售运营体系改造；b.对分公司进行运营分析诊断，制定运营改善方案，整合培训资源并辅助实施培训。2、区域运营计划及跟踪，促进销售业绩达成a.进行月度、季度营运计划的制定和追踪；b.通过提取零售关键KPI指标，并做持续的数据跟踪，发现问题并与分公司进行反馈和沟通，推动分公司业绩达成。3、分公司团队建设及人才培养a.协助分公司建立和完善以零售为导向的组织架构，引进零售人才；b.通过课程及带教手段，提升分公司零售团队专业能力，培养零售人才；c.终端人才培养体系项目落地执行。任职要求：1、大专及以上学历，具有5年以上国内、国际知名运动或休闲类品牌终端零售管理经验；2、能对代理商及分公司的零售运营进行诊断，并提出处理建议和解决方案；3、具有较强的沟通谈判能力、终端改善和提升能力、市场分析能力、组织协调能力、及良好的领导能力。